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提高员工积极性的技巧方法都有哪些?

北大总裁班 2019-09-06 13:41:27 新闻资讯

对于一个公司来说最怕的就是员工没有积极性,如何调动员工的积极性也成为了很多企业的心头病,为了能够帮助大家解决这个问题,北京大学总裁班的小编给大家来说一说应该如何解决这个问题。


提高员工积极性的技巧方法都有哪些?
做一个合理的带头者能够让手下的员工更有干劲,其下有这些原因:
1、领导是员工们的模仿对象;
2、激励别人之前,先要激励自己;
3、要让下属高效,自己不能低效;
4、塑造起自己精明强干的形象;
5、做到一马当先、身先士卒;
6、用自己的热情引燃员工的热情;
7、你们干不了的,让我来
8、把手“弄脏”,可以激励每一个员工;
9、在员工当中树立起榜样人物。
如何让员工对自己企业有信心呢?
1、让员工对企业前途充满信心;
2、用共同目标引领全体员工;
3、把握“跳一跳,够得着”的原则;
4、制定目标时要做到具体而清晰;
5、要规划出目标的实施步骤;
6、平衡长期目标和短期任务;
7、从个人目标上升到共同目标;
8、让下属参与目标的制定工作;
9、避免“目标置换”现象的发生。
之前有个很火的句子:“不要跟我谈理想,我的理想是不上班!”,确实大多数人的心里对于上班还是非常的无奈的,所以要想很好的调动员工的积极性,对于以上的建议大家可以进行一定的参考,希望能够对大家产生一定的帮助。